主要的原因，现实条件的制约是关键！
基层缺少先进的医疗设备不说，病例单一更是一道坎。
很多军医毕业分配到基层后，很难再有机会积累丰富的临床经验，导致官兵不信任军医，军医也找不到多少存在感。
一把锐利的斧子闲置数年就会锈迹斑斑，人才也是如此。
所以苏杨和院长一番商讨，决定联系驻地退役军人事务局以及其他各种部门，请他们出面协商驻地医院，建立军医共育机制，把军医送到地方优质医院急诊、胸外等科室见习锻炼，按照“实习观察、轻微伤情处置、重难病情参与”三个步骤全面锻炼提升军医的业务素质。
军区医院作为广城最大最好的医院，自然也要承当起一定的任务，苏杨就被院长张桐派了分管这个工作。
所以他的工作充实而忙碌着。
日子就这样一天天的过去，很快就来到了这一年的1月21日。
很快就要过年了！
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