澳洲坚果的收获期很长，从八月下旬开始一直延续到十月中下旬。
今年已经是翠嶂鲜品鹤留分公司澳洲坚果试种基地的果树第三年挂果了，相较2000年第一次挂果，如今的产量翻了一倍。这片丰收的坚果林给翠嶂鲜品鹤留分公司带来了荣耀，尤其是杨鹤羽推行的间作套种，连市里领导班子都好奇不已。
田益民被市长和市高官叫去了几次，他去做汇报帮助相关部门了解澳洲坚果的种植要点，以及间作套种带来的收益。田益民每次去都要让杨鹤羽给他整理一堆资料，哪怕讲得不清不楚也坚持一个人去，哪怕多讲几遍，田益民也绝不嫌烦。
以试种基地为核心，向外辐射五公里的范围，漫山遍野都是新种下的幼龄树苗。这些幼龄树苗只有少部分是鹤留公司自己引入的新品种，大部分都是当地感兴趣的农户承包的林地。
杨鹤羽每周都会去给农户集中上课，每个月都亲自跑一圈种植地，不然他是无法放心的。
澳洲坚果是常绿植物，无论何时山头总是郁郁葱葱。杨鹤羽看着绵延不绝的林地，总会想起父亲，那一刻他总是很幸福，也会贪婪地用目光追着林子走。他心里想着：也许这一刻，他和父亲能够完成某一种时光扭曲的重逢，他的梦想由他来完成。
杨鹤羽很享受在林间地头和心怀期待的农户们交流的时光。
他们会问他：“杨老师，这个芽到底要怎么剪？”
杨鹤羽便亲自操刀，先做一遍给他们看。
农户们里也有不少会抱怨杨鹤羽“下刀太狠”，但更多的是那些有些文化，学习能力更强的人会主动回击那些反应相对较慢的农户，他们会说：“新芽也要剪！舍不得孩子套不着狼！现在不剪，以后挂不得果！整个云南只有我们这里的坚果树长得最好！听杨老师的准没错！”
农户们彼此之间交流经验，有时候比杨鹤羽亲自说上十遍还要奏效。每当这个时候，杨鹤羽总是乐于将老师的位子让出来，让那些脚步快一些的人在“教授他人”的过程中温故知新，更快成长。
这三年来，杨鹤羽不仅仅让试种基地里的坚果树大丰收，他的职业收获也颇为丰收。
优秀员工自不必说、各类创新奖也多得数不清，当他和田益民兑现了自己确保亩产达标的诺言后，田益民也送了他一份大礼——在2002年的春节后，杨鹤羽被正式提拔为研发科长，成为了翠嶂鲜品年纪最小的中层管理干部。
这看起来美好的背后，只有一件事让杨鹤羽并没有那么开心——楚蓉生正式内退了。
杨鹤羽曾怀疑过，楚蓉生内退是否是在给自己挪位置，如果是的话，他是无法接受的。
但楚蓉生却笑话他想得太多，他说自己早就被边缘化，做梦都回不去中层管理干部的序列里。他总是笑着说：江山代有人才出，长江后浪推前浪。
杨鹤羽却笑不出来，他想：楚叔叔还没到55，这样早就退休，实在是可惜。
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