这段时间，王一元利用交大MBA学习的机会，找了很多关于公司，特别是股份制公司方面的很多书籍，还特意找老师学习咨询了不少相关股份制方面的知识。
他之后找肖云华商量了好几次，打算在新的公司引入股份制，并且初步设想整个公司的成立和运营要按照公司法，全部照着正规股份公司的规范来操作。
王一元还特意交代肖云华近期先到工人之间去透透风，看看反应，摸摸情况。
他们最后商定，将公司整体股份定为贰佰万股，一股一元。其中王一元以设备设施，原台沪公司奉贤，金山和浦东客户转移给王一元的业务，加上五万元的现金共占股一百五十万股，肖云华出资二十万元占股二十万股，剩下的三十万股向其他原台沪公司的员工开放。
股本分红两种方式，一是固定股息，年息6%，一是利润分红，由员工自己选择。
意料之外，孙玉泉经理，师傅杜于乐率先各领投了两万元。员工们也都很踊跃，很快就认购一空，拾伍个员工或多或少全部都购买了股份，其中最多的是王丽萍，竟然入了十万股。就这样，这次股本资金总共筹得现金五十五万元，工厂前期资金的问题暂时就得到解决。
接着按照公司法，王一元提议召开了第一次全体股东会议。大家都是第一次当股东，很新鲜，也很兴奋，表现得干劲十足，发言都很积极，各自从自己熟悉的工作角度出发，纷纷献言献策。
经过一天的讨论，最后形成了几个主要决议，一是公司的薪酬体系，基本沿用台沪公司原来的计算方法，二是推选王一元为董事长兼总经理，肖云华为副总经理兼厂长，王丽萍为职工代表，代行财务管理和会计的职能，兼管办公室，人事，打样等一应公司日常杂务。
三是新公司原则上不允许招聘任何股东，特别是王一元和肖云华的亲戚，也不允许公司跟与股东存在亲戚关系者有任何的业务方面往来。
四是以后凡是新进员工，工作满两年的都可以持有公司股份，公司相应的进行增资扩股。五是股份的退出，由公司按原价收回，并且注销。股东不得私自转让买卖。
开完会，工厂全部股东在海通路的一家小餐馆聚餐。员工们纷纷和王一元敬酒。他们说道，老王，我们都很信任你，你可得带着我们赚钱啊。
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