刚要走出去，杨磊又转身回来说道，老王，你们发表的关于房地产周期研究的文章，真不错。我只要有空，基本上会每天晚上都拿出来看一看。每次看，都有不同的感受。
他说，我和小任讨论，你前一段时间发表出来的这些研究房地产的文章，建议至少可以在全公司内部进行学习讨论，对我们接下来工作的开展也会是大有好处的。
王一元点点头，说道，我考虑一下。你先去忙你的。
兜了一圈下来，王一元对公司就基本上心中有数了。各个门店的状况都差不多，所有的业务员都很忙碌，基本上都在做假期成交业务的一些扫尾工作。
王一元心里不由得想道，今年年初扩店的决定，现在看来是不是还保守了一些？
在这些门店里头，王一元实际上更关心的是任子平的业务拓展，还有他学区房的网络管理和建设的状况。一段时间不见，也不知道现在推进到什么程度了？
年初公司的工作任务分解下达以后，按照当时的计划，今年学区房的业务要走出七宝，做推广的试点。这也是中介公司今年唯一一个走出七宝的项目，也是王一元寄予厚望的项目。其他的业务，基本上都还是保留在七宝，深耕在七宝。
王一元和任子平打电话。任子平在电话里说是正在莘庄，带着“管培生”和几个店面的员工正在那边考察重点小学学区房的情况。
差不多快一年的时间过去，任子平这人和杨磊显著的不同的特点基本上显露了出来。他属于是稳打稳扎的类型，但从另一个方面来说，就是独自开拓业务的干劲确实缺少了一些。
所以在当初试点“管培生”的时候，第一个之所以选择他的门店，当时王一元就有这方面的考虑，就是想在外部力量的推动下，任子平能不能做出来一些改变，来适应这个快速变化的房地产行业。
说起来这个“管培生”的计划，王一元现在是越来越意识到了这种人才培养方法的巨大好处。现在新开的店面，有一半是“管培生”担纲了副店长，或者是管理店长的重任，在日常的业务中发挥了越来越大的作用。
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